La fiscalización se enmarca en el Programa Nacional de Fiscalización al Comercio, Retail, Grandes Tiendas y Supermercados, que busca verificar el cumplimiento de la normativa laboral.

Durante la jornada de este lunes 4 de septiembre, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso, Susana Calderón Romero junto al Director del Trabajo, Jorge Andreucic y en compañía de la CUT Valparaíso, realizaron fiscalización a supermercado dentro del marco del Programa Nacional de Fiscalización al Comercio, Retail, Grandes Tiendas y Supermercados con la finalidad de inspeccionar 461 establecimientos a nivel nacional entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre del presente año.

“Justamente desde el Ministerio del trabajo tenemos un compromiso con el trabajo decente y de los ejes que lo componen; y por eso estamos actuando de una manera muy coordinada con la Dirección del Trabajo para efecto de hacer fiscalizaciones en terreno para el cumplimiento de estas garantías para todos los trabajadores y trabajadoras, así que contentos con el plan nacional de fiscalización y de esta forma poder garantizarle a nuestro trabajadores los compromisos de gobierno con trabajo decente”, señaló Susana Calderón, Seremi Trabajo y Previsión Social de la región.

Por otro lado Jorge Andreucic, Director del Trabajo,afirmó que, “para nosotros es muy importante lo que se esta ejecutando en este momento en este supermercado de la provincia, que en definitiva vamos a revisar tres grandes materias, revisar la polifuncionalidad, también vamos a revisar la jornada y los permisos transitorios, entonces la idea es revisar si hay cumplimento de la normativa laboral, si eso no ocurre vamos a aplicar las multas correspondientes”.

Así también Judith Alfaro, Presidenta CUT Valparaíso y Vicepresidenta de la federación de Trabajadoras Waltmart, declaró que, “esta es una etapa importante de fiscalización, ya que necesitamos que Walmart de respuesta a los sindicatos y a los trabajadores, pues eliminar la multifuncionalidad es una de nuestras tareas principales, ya que eso tiene directa relación con el trabajo decente, porque es imposible que en esta época los trabajadores no tengan claro a que jefatura dirigirse debido a sus múltiples funciones”.

Resultados preliminares Fiscalización

Mientras ocurrió la actividad en terreno en Supermercado Líder, ubicado en Belloto-Quilpué- se constataron los siguientes hechos:

De los trabajadores operadores de tienda entrevistados y la revisión de la documentación laboral tenida a la vista, se constató infracción al artículo  10 N° 3  del Código Del Trabajo, al no determinar en forma precisa la naturaleza de los servicios , no existiendo certeza jurídica de la prestación de los servicios.

Sin embargo, respecto de la jefatura y/o supervisores entrevistados, no se constata infracción a esta norma, debido que estos trabajadores no se encuentran bajo supervisión directa de su respectivas jefaturas ni tampoco reconocen tener una jornada laboral preestablecida, de acuerdo a lo declarado por ellos y la revisión de la documentación laboral tenida a la vista.

Luego de que la Dirección del trabajo realizará la fiscalización correspondiente revisada la documentación laboral de los contratos de los trabajadores de la empresa Activos Chile EST, se verifica que el trabajador que se encontraba en el lugar al momento de la fiscalización quien realizaba labores de cajero desde el 01 de junio de 2023 a la fecha, no contaba con contrato, lo cual corresponden a más de 90 días, de acuerdo al artículo N°183, letra c, del código, por lo que se instruye a la empresa usuaria a formalizar la relación laboral con este trabajador y subsanar esta infracción.