Docentes exigen acción inmediata de Boric para destrabar la educación pública
El Colegio de Profesores demanda respuestas urgentes y advierte que el paro del 15 de mayo podría convertirse en una paralización indefinida.
La paciencia se agota y la presión aumenta. A menos de dos semanas del paro de advertencia convocado por el Colegio de Profesoras y Profesores para el 15 de mayo, el gremio advierte que la movilización podría escalar a una paralización indefinida si no se aprueba la denominada «Agenda Corta».
El Presidente Nacional del Gremio Docente, Mario Aguilar, junto a los líderes regionales, han elevado el tono de su reclamo, exigiendo la intervención directa del Presidente de la República, Gabriel Boric. Según Aguilar, el avance de las negociaciones con el Ministerio de Educación (Mineduc) ha sido demasiado lento, a pesar de la urgencia de los puntos incluidos en su petitorio.
«Si bien los seis puntos los hemos trabajado con el Mineduc, la respuesta ha sido lenta. Precisamente se llama Agenda Corta porque son temas urgentes», explicó Aguilar.
Boric en la mira del gremio docente
Desde el gremio recalcan que Boric, quien históricamente ha defendido la educación pública, debe demostrar ahora su compromiso con el sector.
«Queremos que el Presidente de la República se involucre directamente. Él construyó su liderazgo al alero de la lucha por la educación y debe mostrar esa impronta ahora», enfatizó Aguilar.
Paro de advertencia y movilizaciones
El plan de acción ya está en marcha. En cada región, los docentes organizan actividades para visibilizar sus demandas y presionar al Gobierno. El 15 de mayo, se realizará un paro nacional de 24 horas, en lo que han denominado un «paro de alerta».
> «Esperamos tener respuestas concretas y que el paro no tenga que transformarse en una paralización indefinida», advirtió el líder gremial.
Además, el Colegio de Profesores entregó una carta en el Palacio de La Moneda, buscando que Boric intervenga y agilice la aprobación de la Agenda Corta.
Los seis puntos clave de la Agenda Corta
1️⃣ Nueva Ley de Titularidad: Facilitar estabilidad laboral para docentes con 3 años continuos o 4 discontinuos con el mismo empleador. 2️⃣ Carrera Docente: Reposición de derechos de Expertos y mejoras en los criterios de evaluación. 3️⃣ SLEP’s: Financiamiento basal garantizado y respeto a los derechos adquiridos de los docentes. 4️⃣ Agobio Laboral: Menos carga administrativa, apoyo en salud mental y protección contra agresiones. 5️⃣ Fortalecimiento del Profesor Jefe: Mayor reconocimiento y respaldo a su función. 6️⃣ Día del Profesor y Calendario Escolar: Ajuste del calendario según las realidades de cada territorio, con jornada libre para docentes.
El gremio docente insiste en que no aceptará más demoras y que el futuro de la movilización dependerá exclusivamente de la respuesta del Gobierno.