El jueves 29 de agosto, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) reveló que la tasa de desocupación en la Región de Valparaíso registró un porcentaje de un 8,5% durante el último trimestre móvil, comprendido entre los meses de junio y agosto de 2022.
Cabe destacar que esta cifra constituye una disminución de 0,8 puntos porcentuales respecto de igual período del año anterior, variación que se debió principalmente al ascenso de la población ocupada en sectores como Minería (47,1%), Alojamiento y Servicios de Comida (32,7%) y Construcción (12,0%).
De igual forma, la última Encuesta Regional de Empleo detalló que dicho ascenso en el número de personas ocupadas, fue incidido por el aumento en las mujeres (11,7%), y el alza en los hombres (2.9%)-
Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso, Susana Calderón Romero, señaló que “Esta disminución de 0,8 puntos en un año, nos demuestra que, pese al complejo escenario económico a nivel continental y mundial, vamos por la vía correcta, pero que debemos seguir impulsando, a través de políticas públicas robustas, el trabajo con los sindicatos y asociaciones de trabajadores, y la vinculación público – privada, la mantención y creación de más y mejores empleos en nuestras comunas”.
En relación a lo anterior, la autoridad regional destacó los efectos positivos que las modificaciones al Plan “Seguimos Cuidándonos – Paso a Paso” – y que comienzan a regir desde este 1 de octubre- puedan generar en la actividad económica y la actividad laboral: “El cambio en las medidas sanitarias será un enorme impulso para seguir potenciando la empleabilidad en sectores y rubros de gran importancia para nuestras comunas. Sin duda, el fin de la exigencia del Pase de Movilidad, el fin de las restricciones en los aforos en espacios cerrados, así como también el uso de las mascarillas, será clave para actividades como el turismo, la hotelería y gastronomía, lo cual sumado al inicio de los meses más cálidos y el consiguiente aumento de dichas actividades en este punto del país, contribuirá a dinamizar la generación de más y mejores puestos de trabajo durante la época estival”.
“Bono Trabajo Mujer” y priorización en la empleabilidad femenina.
Por otra parte, la Seremi señaló que la recuperación de la empleabilidad femenina seguirá siendo uno de los pilares de la agenda del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tras analizar los últimos resultados de la Encuesta Regional de Empleo, donde quedó en evidencia que, pese al retroceso de la desocupación en el último año, sigue existiendo una notoria diferencia en el porcentaje de hombres ocupados (8,7%) versus mujeres (8,5).
La autoridad agregó que dicha diferencia entre hombres y mujeres, sigue manifestándose también, en el promedio de ingresos, tal como lo reveló la última Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2021, publicada el pasado mes de julio por el INE, la cual mostró que existe una brecha de un -21,7% (en desmedro de las mujeres) en el ingreso mensual promedio de las personas ocupadas: “Esta encuesta demostró que aún nos queda un enorme camino por recorrer en materia de equiparar los ingresos y realidad laboral entre hombres y mujeres, y en ese aspecto, los datos son decidores, porque de los cerca de 8 millones de personas efectivamente ocupadas a nivel país durante el período en que se elaboró este estudio, el promedio de ingresos en el caso de los hombres fue de $749.046, un monto muy superior a la media de $586.178 percibido por las mujeres”.
“Con el objetivo de comenzar a reducir esta brecha, recordemos que a inicios de este mes, el Gobierno del Presidente Gabriel Boric ha impulsado, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) el denominado Bono Trabajo Mujer, el cual comenzó a pagarse a inicios de este mes de septiembre, y corresponde a un beneficio directo, para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años, dependientes o independientes, y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población”, puntualizó la Seremi del Trabajo y Previsión Social.
Al respecto, el Director Regional de SENCE, Alejandro Villarroel Castillo, detalló que “este beneficio otorga dos montos, los que dependerán de la forma de pago que la beneficiaria haya seleccionado: Mientras las trabajadoras que hayan optado al pago mensual, recibirán todos los meses un monto de $35.677, mientras que aquellas que hayan elegido el pago anual, recibirán un total de $570.825”
“Por ello, queremos hacer una invitación a todas las trabajadoras, dependientes e independientes, a que ingresen a https://sence.gob.cl/personas/bono-al-trabajo-de-la-mujer, y puedan revisar si cumplen con los requisitos para ser beneficiarias, así como también, informarse de los meses de postulación y pago”, concluyó Villarroel.
Empleo a nivel nacional.
A nivel país en tanto, la tasa de desocupación del trimestre móvil junio – agosto 2022 fue de un 7,9%, lo cual constituye una disminución de 0,6 puntos porcentuales en relación al mismo trimestre móvil del año 2021. Esta variación se debió al alza de la fuerza de trabajo (6,5%), menor a la presentada por el número de personas ocupadas (7,2%).