Más de 95 mil personas en la región ya están cubiertas por el Seguro de Lagunas Previsionales: cómo funciona, quiénes acceden y por qué marca un antes y después en la lucha por pensiones dignas.
La Reforma a las Pensiones del Gobierno de Gabriel Boric empieza a dar frutos concretos en la región de Valparaíso. Desde este mes, el Seguro de Lagunas Previsionales se activó como un salvavidas para miles de trabajadores que, ante el desempleo, veían peligrar sus futuras pensiones. Esta herramienta, pionera en la historia previsional chilena, promete cerrar las brechas que por décadas castigaron a los más vulnerables. ¡No es una promesa más! En la región, 95.559 personas —el 70% de quienes solicitaron el Seguro de Cesantía entre 2024 y 2025— habrían evitado ver mermados sus ahorros previsionales de contar antes con este beneficio.
¿Cómo funciona? El seguro opera de forma automática al acceder al Seguro de Cesantía, sin trámites engorrosos ni costos para el trabajador. Financiado por el Fondo de Cesantía Solidario —con recursos del empleador y el Estado—, garantiza que, incluso sin ingresos, las cotizaciones previsionales sigan fluyendo. Por ejemplo: si alguien ganaba 1.000.000mensualesyquedacesante,recibiraˊ70.000 (10% de su sueldo) depositados directamente en su AFP. Este porcentaje escalará a 10,10% en agosto y seguirá creciendo hasta 2027.
«Esto no es un parche, es un cambio estructural», enfatizó Arife Mansur Acevedo, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso. «Siete de cada diez personas en cesantía en la región habrían protegido sus pensiones con este seguro. Hoy, la Reforma empieza a sanar heridas históricas, especialmente para las mujeres, quienes cargan con lagunas previsionales más largas por labores de cuidado», agregó la autoridad.
El beneficio no solo mitiga el impacto del desempleo: es la punta de lanza de una transformación más profunda. En agosto, entrará en vigencia una cotización adicional del 1% a cargo de los empleadores, y para 2026, se sumarán bonos por años cotizados y compensaciones específicas para mujeres. Además, desde septiembre, la Pensión Garantizada Universal (PGU) subirá a $250.000 para mayores de 82 años, un alza que busca combatir la pobreza en la tercera edad.
Voces locales reaccionan:
«Antes, perder el trabajo era una doble condena: sin sueldo y con la pensión recortada. Ahora el Estado nos respalda», comentó Marta González, dueña de casa y ex empleada de retail en Viña del Mar. Mientras, Juan Pérez, sindicalista portuario, destacó: «Es un avance, pero falta regular más los sueldos de los dueños de las AFP. Esto debe ser el inicio, no el final».
¿Qué sigue? El Gobierno insiste en que este es solo el primer paso de una reforma construida con «diálogo político y responsabilidad social». Para Mansur, «Chile está dejando atrás un modelo donde la seguridad social era un privilegio. Hoy, es un derecho que construimos entre todos».